簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Behavior".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="調節焦點"


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    調節焦點對心理賦能與退卻行為之干擾效果研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 甘月女 指導教授: 廖文志
    • 在組織中,員工的退卻行為將為組織帶來財務上或非財務上的損失,甚至是影響組織競爭力的重要因素之一。因此,如何減低員工退卻行為的產生,進一步地預防員工產生退卻行為,促使員工為組織提供應有的效能,是管理者…
    • 點閱:284下載:4

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    工作內容型高原與員工建言行為之關聯性研究—調節焦點的調節效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 林敬儒 指導教授: 鄭仁偉
    • 根據過往學者的研究指出,當企業員工面對工作內容型高原時,對於所處工作內容或工作環境會產生負面的觀感,可能引發工作不滿意、職業倦怠,更甚者產生離職意圖或是績效下滑。然而在實務上,發生工作內容型高原時,…
    • 點閱:313下載:1

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    企業慈善形象對消費者購買意願與整合性科技接受模型之影響
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 胡世青 指導教授: 吳克振
    • 隨著天災頻傳,人們開始重視環保議題,再加上智慧型手機與平板電腦的使用越來越普及,本研究以電子書APP做為我們欲研究的產品。電子書不但具有 減少樹木砍伐的優點,它人性化與多媒體互動的設計、減少空間與重…
    • 點閱:520下載:1
    • 全文公開日期 2018/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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